Skriv ut
Föreläsningar / seminarier
	Hur vi förhåller oss i relationer: hemma och på jobbet. Hur vi påverkas av historien och hur vi kan lära oss att tänka om oss själva och om andra människor. Grunden är min kunskap och erfarenhet som ledarskapstränare vid Volvo, Astra Ericsson, KPMG med flera i Sverige och de flesta stora företag och organisationer i Norge. De senaste tio åren har jag utbildat mig vid Georgetown Family Center, lärt mig Bowens teori om familjen och organisationen som känslomässiga system och samtidigt undervisat i denna teori i Skandinavien. Bowens teori är på stark frammarsch i västvärlden och är basen för all rådgivning i Familjerådhuset. Seminarierna bygger också på min erfarenhet som samhällsengagerad debattör, initiativtagare och projektledare. Mina föreläsningar har utarbetats under ett sort antal framträdanden - jag talar inför 10.000 - 100.000 personer varje år, och jag talar direkt till varje deltagare i auditoriet.
Ämnen:
	1. Hur man håller sig frisk i vår tid. Sverige har ett av de högsta ohälsotalen i västsvärlden. Detta faktum står i bjärt kontrast till att vi har det största antalet läkare per capita i världen, bättre utbyggd hälsovård och sjukvård än något annat land och att vi dessutom har tillgång till hälsovård utan direkt kostnad annat än över skattsedeln. ''Hur man håller sig frisk i vår tid'' belyser hur vår egen uppfattning om den tid vi lever i påverkar vår hälsa. I ett samhälle där det är mera tillåtet att vara sjuk och fattig än att var frisk och rik krävs mod för att åtminstone själv se till att man mår bra. Livet är ett riskfyllt projekt som vi bara i viss mån kan styra, men där vi hela tiden kan lära oss att tänka sunt om våra egna liv. Ett viktigt inslag i föreläsningen är att stärka deltagarna att fatta egna beslut - till exempel att själva säga upp sig från en för dem otillfredställande arbetsplats. Från familjen kan man inte säga upp sig - från arbetet kan man gå ut när som helst.
	2. Intelligent kommunikation. - Hur vi förhåller oss till oss själva och till varandra i relationer hemma och på arbetsplatsen. - Hur hjärnan fungerar och hur vi kan lära oss om mänskliga system och naturliga processer som håller ihop oss och/eller för oss bort från varandra. - Hjärnan är skapad för att vi skall kunna klara förändringar. Vi kan själva reglera hur vi tänker om nya utmaningar och överraskningar såväl hemma som på jobbet.
	3. Rätt ord i rätt tid. Föreläsning om hur livsfarligt språket är - eftersom vi under förhållandevis kort tid har varit språkliga varelser så att de äldre, mera känslo- och instinktsrelaterade delarna ännu inte hunnit regleras i samklang med den främre delen - neo-cortex - som språket formuleras i. ''Rätt ord i rätt tid'' är de ord som man redan har processat i neo-cortex innan man säger dem. Hur talar man i relation till andra människor - till äldre och yngre familjemedlemmar, chefer och medarbetare?
	4. Familj - arbete och goda val i livet. Vi har aldrig varit så mycket hemifrån som vi är idag. Vi lämnar hushållet tidigt på morgonen åtminstone under vardagarna - och ger oss iväg till arbetsplatsen. Eftersom vi tillbringar så lång tid på arbetet har vi en tendens att blanda ihop de funktioner och de tendenser som finns hemma med dem som vi kan återfinna i arbetslivet. Vi måste emellertid välja familjen framför arbetet i de fall val skall/måste göras. Föreläsningen innehåller en beskrivning av familjens uppgifter - att se till att vi överlever och om arbetslivets syfte: att uppnå våra mål, de som inte går att genomföra i hushållet. Det goda valet är det val som baseras på en riktig rangordning mellan familj och arbete och som leder till hälsa och levnadsmöjligheter för kommande generationer.
	5. Chefen är inte din mamma. När vi övergår från hemmet till arbetslivet tror vi ofta att vi fungerar på helt olika sätt än vi gör hemma. Vår hjärna, som formats företrädesvis under de tre första åren av vårt liv - inklusive tiden i moderlivet - fungerar emellertid helt och fullt på samma sätt var vi än är. En stor skillnad föreligger emellertid mellan hur män och kvinnor förhåller sig till varandra på arbetsplatsen. Män har cirka 30.000 års erfarenhet av att samverka och lyda ledare utanför hushållet. Kvinnor har i princip endast under de senaste 200 - 300 åren utvandrat från hemmen och ingått i hierarkiska organisationer. Vi kvinnor är beredda att underkasta oss kvinnor i hushållet, t ex mödrar och svärmödrar, och själva inta en högre plats i rangordningen i familjen när vi blir äldre. När vi kommer ut i en organisation utanför hushållet gäller helt andra regler än de vi har utsatts för under evolutionen. När chefen inte är din mamma eller svärmor utan en främmande kvinna utan släktband till dig går du in i en försvarsposition och får en instinktiv vilja att krossa henne. Det här är kärnpunkten i föreläsningen: hur skall vi överleva i arbetslivet trots att chefen inte är vår mamma. Det gäller att förstå att hierarkien är en gammal manlig krigsorganisation utvecklad av kortväxta soldater med dialekt. Det gäller också att förstå att vi kvinnor, när vi till exempel tar hand om barn och patienter, gamla och utsatta, när vi syr och lagar mat och diskuterar och undervisar utanför hemmet, instinktivt känner en avsevärd rivalitet med andra kvinnor som inte är våra mödrar eller svärmödrar och gärna vill omskapa hierarkien till en hushållsorganisation.
	6. Syskonpositioner och deras betydelse för hur vi lever våra liv Den mänskliga hjärnan är långt ifrån färdigutvecklad vid födelsen. I själva verket är den i många avseenden viktigaste delen - neo-cortex - nästan helt föremål för påverkan av relationssystemet i den ursprungsfamilj barnet kommer ifrån. Syskonpositionen är den viktigaste faktorn för att beskriva vilka vi är. Att förstå innebörden av sin egen och andras syskonposition är en viktigare kunskap än mycket annat som vi idag uppmärksammar och fäster stort avseende vid. Forskning om syskonpositioner har sitt ursprung i Europa, där vi har världens främste syskonforskare, Walter Tornan, som jag har tillgång till som handledare och vars forskningsresultat finns tillgängliga för alla, som efter föreläsningen vill veta mera om detta intressanta ämne.
	7. Manligt och kvinnligt i vår tid. Män och kvinnor har genom hela evolutionen samarbetat för att föra fram nästa släktled. Vi har en fantastisk hjärna, som har gjort oss kapabla att reproducera oss till 6 miljarder människor på jorden just nu. Vi har aldrig gjort samma saker. Avgränsningen mellan könen i vår art har varit förhållandevis stor. Rent hormonellt finns mycket stora skillnader i mäns och kvinnors sätt att leva. ''Manligt och kvinnligt i vår tid'' beskriver hur män och kvinnor har förhållit sig till varandra över evolutionens lopp, hur vi gör det nu och hur det är att leva i ett samhälle som Sverige, där uppfattningen att män och kvinnor är helt lika förs fram frekvent för tillfället. Denna uppfattning beror på att vi - mer än människor i andra länder - har bestämt att bara det som görs i hemmet är värdelöst, och allt som görs i arbetslivet är värdefullt vad det än är - från gröna ostbågar till trafikolyckor och kärnvapenrustning. Föreläsningen inriktar också in sig på de stora förändringar som ett land som Sverige står inför i framtiden. Välkommen att boka!
Se praktikfall Växjö
	Bokning och upplysningar om tider, ekonomi mm: E-mail: eva.sternberg@telia.com Tel: 031-40 33 40, fax: 031-40 18 56 Familjerådhuset AB Alveredsvägen 31 431 90 MÖLNDAL
	Det går även att boka föreläsningar genom: SAJ Förmedlingsbyrå AB, Gothia Science Park, Box 133, 541 23 Skövde Tel 0500 42 86 02 Fax 0500 42 87 66 E-post: info@saj.se Webbsida: www.saj.se